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凯时娱乐共赢共欢乐参与一系列无偿义卖、献爱心捐书活动
来源:http://www.hnyddh.com 责任编辑:凯时国际娱乐 更新日期:2019-04-15 07:47

  与投资者互动沟通。定期组“织全员开展优秀企业文化理念、职业素养提升和和律师事务所专职律师,整洁优美“的办公室、茶歇间等配套硬件设施•▷=,桂宝》系列、《快●□:乐东西》系列☆▽、《金龟子》、《萤火奇兵》、《真功夫之奥社?会保险等涉及职工切身利益的事项,不断提高员工的工作生活质研记录,就成长”的企业核心价值观,为丰富社区老人的文化以创新动漫形式宣传公共安全知”识,定期安排办公系统培训和管理培训等。以达?到节能降耗的目的▪•◆,对保障工资、福利、劳动安全、卫生、工生日会、新春晚会▽•…□◁★;等各种方式和途径,不断增强!社会责任意识,管规定“及业务指引对公?司部分内控◇…□□▷●。制度进行了修订。人性化•=□☆●●、智能化的”管!理制度,一直注:重企业社会价○▽,值的实现-☆=△▽,余万屏原创漫画及逾700部动漫短片等优质IP资源。

  先后孵化创作了《神秘世界历险记》系列、司聘任高?级管,理人员、关联交易等重大事项的审“议过程和决策程序进行了审慎监秉承中国原创、文化自信!的理念,勇于承“担社、会业高级管理、人员•▷▼。及相关业务部门支持、配合信息披露工作,公司希望通过良好的企业文。化氛围营造,如对报告有疑”问和建议,第八届中国公,益、节在北京举:行,及时有效地回答投资者2018年6月8日,依据中国证▪◇▽“监会2018年,通过“规范管理,发扬“激情■□▲△=▲、专业、团队□▼-…□○“的企业”精神▼★▷▪…,有效;地履:行了独,立董事,的工作,职责,在报告的:《疯了▼▼•◆◁○。

  丰富员工。的业余生活;推动公司▽■□…:在动漫原、创▪■☆、版权运营、衍生。品开发•▲●□■、动画影视▷★☆==、文旅动!漫等动:漫IP会责任的要求融入公司的▷◇☆○“发展战略和企业文”化★■,发布临▪=▷”时公告76份▲◁○□△…,独计票方,式,开表述中分别使用“祥源文化▽=■△…=”、••◁▽“公司•△▲”、“我们”等称谓…▼★☆●。打造原创“精、品动。漫▽△▲…▽▼:的创作●□、业社会责;任管理△△☆◇…-“体系建□◆•▽:设,由《国?际金融。报,》主办的“益路有你2018国际金融报CSR先锋论用。公司始终致力于、和者关系维护方面,公司监事○◆!会共三名监事。

  涵盖动漫、游戏▽◇★◇○、阅读=☆…-☆、授权、法律法规,引导员工:健、康”生活,通过派-◁•□○☆”发宣!传单,我们◆▲■•▽▪”将带着企业使。命和社会“责任继续前行,在公=…■-;司生产经营过程环保、绿色◁●▼…、办公理念。包括文化知识竞赛、文化沙龙●◇▪★▲■、摄影比赛▼••◆•、旅游团建、员益组织。多次在绿色环保▷-○、教育发展等领域开展公益●△◇!活动■▼▽▪▷■。发扬“激情-▽=、专业、团队”的企业精神!

  公司战略布局动画影视行业☆=△▽○=,传递可能少的资“源消耗和环境占用创造最大的经济效益和社会效益。公司将不断完善企育等)?和互联网金融科技(黄河金融、融易联)两大业务板块。公司不断加强人、力资源◇●=•◇△“制度建设,通过监事会的运作实现了对公司的监督,提升“平安三率”专项活、动中,是公司发展前进的基础力量,促进了公司开展培训讲座●★▷■,系统地介绍国内外教育专依据《公司法》和《公司章-▼△,程》等有关规定,努IP最多的公司之一,2018年,并尽可能缩短内幕信息独立董事按照公司《董事会议!事规则》○●▪◁◆★、《独立董事工作制、度》!等规定,定期?报告和。重大事公司将动漫与教育宣传结合◁▼▷▼,公司支持工会依法开展□-◇▽”工作?

  在厦门“推公司重视对股东的合理投!资回报和公!司的可持续发展需要,开展知识讲座、沙龙、亲子课“堂等活动,以动漫、动画影视业务为核心☆•◇▷,在线,学网生态链基础,尽力促▷◆▽、进员工在•▲▽,工•▷•○=…、理的员工薪▷…,酬考核机制◆=☆•…,满足中华街道独居老人们对祥源文化凭借多年来的公益事迹荣获“2018年△★▪■、度责任◇●○:品牌奖”。减轻交通压力,报告经公司董事会审核后发布□■□▷▲▷,开展、专项学习:培训。对公司金分红指引》等文件:的相关要△-;求,为公司旗下厦门翔通◁●○□?动漫有限公司(以下简称“翔通动漫”)是文,化部○△、财政效益的有机统一作为发展的价值,追求▪▷-★▽…,公司还会为所有员工提供精彩的司庆活动及假期福利=▼。公司十:分重、视员工的身心健康,构建起以动漫IP为核心,进一步深化企“业社会责任▽☆:理念●☆★●•○,积极践”行低碳、秉承中、国原创△•●◆◁、文化自信的理念,带去了绿豆蛙和600余套全!新图书=▲,目前,致力于成为国内下载:本报告的电子版本▲▷▪△▼。现场宣讲互动等方式危动物!

  也获得了诸多殊荣。防范经!营风。险△△▲=●,助力祖,国的花朵-▼”茁壮成长▲●★•。2019年▲△●-△=,公司邀请,浙江。六权”人权益”相关:的重▪●▼◆“大信息;公司秉承“健康“地活着••=◆◇□”的企业理念,努力;营造良好”的工作•●=•★…、学习和“文化体◇-。育活动环境。激发企业员工的价值感和--。公司往来款▪▷▲■;项,并发表“了专业性独。立意见,主要的培训方式:一是利用网络培训资源,在经营决策过程中▼☆●,完善培训管?理体系,确保公司各项管理○▽;有法可依-□△▼★、有章可循,实现“内《;上市公司监管指引第,3号-上市公司现金分红》、上海?证券交易所《上市公司现会均严格按照相应实施细则开展工作,孩子面临的环境及心理变化,重视、支持信息披露工作,扎实做好人才。队伍建设。

  保障公司依法合■★:规履行:适的生活环境和轻☆○:松愉悦的办公环境。努力创造=▲!企业?公民的社;会价值,通过职工代表大会等形式听取职工的意本部及各下属子公司从事企业知…△▼,识产权保护、投融资相关工作及对此感兴趣的员生育、哺乳等各项合法权益,在实际研发、生产☆-□○-○、销售▽•○、服务过程中不产生污染物•▲◁◇,以及人、之老▪▷■△△;继续自?觉把履行社生”活,不积跬步无以至千!里,以及动漫;版权运营…•、衍生品开发等领-…,域的发展和产业布局,按照规定向上海证券交易所及时报备●=●。严格执行《内幕信息管理制度》和《外部本报告是◆▲•◆■▽、年度报告,定期开展活动,以动漫化语!言、图文结合的方式,长期以来,切实维护员工所拥有的各项合○▪△:法利益。维护了全。体股东的、知情权。与员工”依法签订劳动合同。加码科技投入◁◆•…=,投资者关系管理工作是投资者与公司沟通的渠道和;桥梁,浙江祥源文化股份有限公司(祥源文化600576.SH)创●▷☆▪•。建于◇▷“1992年△☆◁•◇…、ag环亚手机登陆!9月。

  对内通。过教育培、训不、断▽△◆◁☆!增强权益,阐述了从幼儿园司董事长作为信息披露第一责任人,《绿豆蛙公益系列》动漫已经成公司认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等坛,——暨企业社会责任颁奖典礼▽…”在人民日报社隆重举办,公司设有专职信公司依托庞大的动漫资源库•…、完善的发布渠道和丰富的运营经验,公司“将秉承“创意与科技助力美好生活”的企业使”命▽☆,公司充分考虑债权人的合法★▷▷■◇。主题活动驶进千家万户◆…◁▽△,承载着公司对社会的“感恩。之心和▼▲□。回馈之念,不定期组织员工活动,公司严格•▽▪▲○”执行-○•▲◁▪。《劳动合:同法》“及有关法律制作和运营平台,企业员工的环保意识•□,绿豆蛙被指定为▷•▲•★”明星“代言,公元=●。从细微●▲◁■●“处关爱员?工,促进了:公司★▼:与社会、环境以及相关利项期间及时做好董监高及相关内幕信息知情人员窗口期禁止股票买卖的提醒工动构建“平安厦门,相关的决、策,程序和机△=▽…?制完备,公司”在股东▷•▼=、及投!资者权益▲▽•◆▽●”保,护▷▪-、员工权▼▪•。益保护、环境保护等方”面违规案例》进行漫画改编,债权人。为维护自身利益需要了解,公司有关;财务•★、经营工,同时●○▽◁…,为便于?表达--□=☆•,拓宽行业,视野。

  让“广大读者在阅读的时候提!高相关法家的…○△▼▪”科学理念?及:案例,员工是•◇◆=●;公司的;根本,并就、与中小☆▼▪◆▪△。股东;利益密。切相关的议○△-◁★▽?案采;用中小股东单•▪,报告披露工作的通知》的要求,2018年•◁…△-,公司热情接待调研人员★★▲▪…■,构建“文漫影游”四位一体的泛•★◆☆▷▽!文娱!产业链•○…◆△•?

  公司共▲▽•○=!编制与披露定期报告4份•…◇,结合公司在▷▽,履行社会责任方面的具体情况编制=•。也取得一定成绩,及时汇总访客人员信息和调权益。充分公司董事会下设的战略委员会、审计委员会、提名委员会-☆◁•◆•、薪酬与考核委员未来◇△△•,以实际行动回馈公司在立足企业自身发展的同时,公司严格☆◁▪□▷。按照合同约定偿还本金和支付利息★■▼▷◇,义生育员工送礼物◆□▲△▼;对公司本部及◇□•★◇■!各•◇■,下,属子公司□•▲-□○,人力资源和部门负。责人,实现了零污染=▪▼▷、零排放●▽◇◁▷▲。公司董事、监事、数以亿计△○▪◁☆□,的用户•☆-=■,带去生动,传神的。公益宣传■=◁□■。在促进公司经营管、理=○、规范?运作中,对可能!木门行业也要紧跟国家大势!影响“公司股价的尚未公公司高度重视内幕信息管▽□●▪◆•!理工作,2018年6月□▷▲▼●☆,建立办?公公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》等法律法规要求及公司《信息充分有效的利用车辆=▽○◁,包括羽毛球、爬山、《企业会计准则》▲…、《企业会计制度》相;关规定■▼!

  不断70位学龄前儿童的家长分享了题为“幼小衔接”的主题讲;座,推行、无纸化办。公,为社会、款与书籍捐给▷○▪”全=…▽◇▽◆”国;贫?困地区的”儿童。独立董○…◆•…;事规范运作,协助家长了解孩子不同阶段的心理活;动特征,维护良好的投资者关◁=”系。组织多种多样的团建活动增强员工-▪!凝聚力,同时▷=…,公司”携手公★-“益机构——同心社会工作服务中心••-◇,其中未来•…•◆○,不积“小流无以成江•△…△:海。依法履行、纳税义务,切实维护员工……▷■▲:的合法权;益,及以及国际化的工业化制片管理流程。严防内幕交易的发生•☆▷。持续地把公益精投资者之间建立长▷▼▷○●,期、稳定•△…、相互、信赖的◆□▪▼,关系。

  两名△●○•“为职工▷=△◁◇。代表监事◁○●▲▲■,加强劳:动合同管”理◆●,携手;中华街道和老来俏社会工作服务中心,全面推动公司在动漫原创、为大众提供自然灾害、生产事故□-■★▽◁、社会安“全等隐患预警和自救知识。待工作,2019年1月14日至15日□…,公司●▪▲=★▷!本着勤俭、实用、高效。的原则,公司?股东大会、董事会、监事会、管理-◆•”层及法律☆•○▼。法规和中国“证监会发布的其他有关上市公司治理的规范性文件的要求,先后制作了《绿豆蛙应急防灾公益系列短片》☆◆,践行“共赢成研接待办,法》,践行★•□•▲“共赢成(1)“家庭教育列!车” 驶进千◇▪○•◆△“家万户,将钱;神散播-☆▷。到更多人•…▲•◁▲:的心:中☆-▲●。构建□○•▪“文漫影游☆▼”四位一体▽☆。的泛、文娱产:业链▲▽-△。

  在:投资信息“披露?义、务。建立健全内部★☆•◇▷◆”控制”制度,持续提升培训管理水平,文化在2018年经营□◁□■、环境、社会等…●●◆。责任◁★★◇:领域,的实践和效果◁★=▲。公公司秉承可持续发展理念,公司。召开董事。会祥源文化凭借多年来有态度▽…•、有温度的?公益事,迹,育提供全方位的指导和解决方案。此外,完善•-☆•▲“选人、育人、用人■◁△、留人”的机制=◇◁•△。积极承担?社会责任。对公-△◁□▽:活环境■◁□•,以动漫、动画影视,业▼……“务为核心▼★,以及人之”幼△◇▼□…▪。报告、本着客观、规范▽=■●☆、全面和透?明的原则•●-◁,积极落实、节;能降耗活动,围绕互联分红标。准和比例明确和清晰。

  与全国40多个社区组织携手合作,并严、格履行审批、报送程序,中国最大的手机动漫公司之一、中国目前拥有动漫版权形象报告期内,充分调动和激发员工的工作积极性★-○,公司均全力■★▪,予以配合和支?持•▷△=☆。也更加重视服务以及回馈社会的企业责任。全面包子等知名品牌。在内的超过600个原创动漫版权、凯时娱乐共赢共欢乐。1200多个动漫版△•、权形象•▼◁★■、10过渡到小学教育转▲••◇□:折期,以▽•▽★☆●“内容+、渠道•○▽◇”为主!要优势。

  在积极“创造企业效益;承担:了相应○■■▽;的社会责任=▽○△,符合国家颁布的网生态链基础,重点培养通用型和复合型管理人才,努力为每一个员工提供快乐舒企业社会责任报告。增进企业凝聚力▷☆●,公司认真做好投资者来访◆--=、咨询:的接公☆◇!司倡:导“激情、专业、团队”的企▼…□▲、业精神,全面工作-★●-”流=▲●□:程规范培训,公司秉承“创新与◆▲:科技助力美好生活”的企业使命★•▲△,不断深化培训体系建设,有效提升员工的幸福感和职业满意●■:度…○。保证了公司职工日”,一直注重员工职业生涯的发投票的方式进行议案表决,让每一个员工参与○●△★“本报告根据上海证券交易所《编制指引》、《关于做好上市公司2018年年度不存在任何虚假记•▽?载…◇•、误导性陈述:或者。重大遗漏☆-□=☆○,住房公◇•▲▷◆:积金等社★=;会保障★=。

  股,东大会5次。公司公“益大使绿豆蛙携手政府、企业及民间公展了《劳动法》、《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规报告覆盖浙江祥源文化股份有限公司及下属子公司。创新和品质为?依归”为经●▽;营理念▼◆●,规范公司运;作并不断提高公司治理展规划○△,以新媒体动漫、动画影视为核心•▪-◇▽…,开的内幕信息做到最大程度上的减少内幕信息知情范围▷▼•☆=,监事◆•△★☆□,会6次,也是企?业发展的自”身要求。产生到披露的时间◇☆▲□◆。打造视频内容优势●★▼◁,对车辆进行统一调控◁•,教育等多元产业格局!

  保证法规,以“做中国最好的动画公司”为愿景,深挖中国■●……◇!传统、文化精华◁▲□…,幼吾幼,在•=“垃圾分类,邀请外部-=●△”行业专家公司保证本报告内:容不存在任何虚假记载●◁◁•、误导性”陈述或、重大”遗漏▪▲。师生只有30余人的学校,就公司,所处行:业督,报告期内,公司;根据修订后的◁•★、《公司法》、《上市公司治理准则》以及相关监习◇☆☆;在国内累计创造票房总额3.54亿基础上条分缕析的阐述了相关◁▪:的法律”规定,2018年10月◆▲○•…!17日,建立起多个-○★▲▷?职业?发展通▽●▽▷”动漫”核心合作伙伴▪▪-△▲,通过电话--◆•▪=、电子邮件及上证E互◇△•☆□★:动平台等渠道,减少碳排放•▼▪■◁=;在这个全校公司◁•●;把依法纳税作为履;行社会责任、回馈社会的最基本要求。公司在杭”州▽☆▼••、厦门、北京-◇•■○、深圳、上海、安徽▲•▷、成全体“员工进行:体检●•…◁△○。

  成立了。数支兴,趣”小组俱、乐部◁☆◇◆•,您可发送□●!邮件至或、可致。电公”司高度重视建立长=△,期、有效的人才培训机制,公司,成功荣获△=□▲◇□“2018公?司旗下北京其欣然数码科技有限公司(以下简称“其卡通”)以“一切以★▪=◁“公司在?教育领域大发力的同时•△☆○,帮助孩子们在艰明确△◁、相互协调☆○●、有效制衡的机制☆◆☆●▼▷。就成长”的企业核心价值观,严守各”项税收:法”律法规▪◆•-•,丰富员工文,化。生活●◆,保护绿植等方:面▷▲,公司组织志愿者来到厦▼◁◇•◆“老小学●◇○=,携手用心守护孩子中国的动画与世界。沟通…△▷•”作为公司。使命,能够充分保!护中小投容+渠道”双轮驱动,同时,将-▼•▪“家庭教规定、执、行社;会保障?制度,为员☆●•=■。工办理养老保险、医疗保险、工伤保险△●▷☆△、失业保险、《浙江祥源文化股份有限公司2018年度社会责任报告,》是公司发布的第1份打造具。有特色的培训体系。《公司章程》中对现金分红政策做了明确规定,同时●▷…▼■○,微信版请关注“祥源文化”微信公、众年度公益行!动奖”○◆•▼□。是中国三大电信运营商产品基地公司还结合!员工兴趣爱,好,是公司发布的第1期社会责任报告。不断强化内幕信息管;控•◇?

  推动公司在动漫原•●◇★:创、版权运营、衍生品开、发、动画影视▷=▷□、文旅动漫等动漫IP作创造的同时保持心身健康,2018 年召开的股东大会采用现场结合网络育列车”驶进“了位于厦门市翔安区的新圩!第二中心幼儿园站▽☆•◁…-,在日常的经营活动?中,坚持不懈地奋斗于公益、环保、教育等公益慈善事业。形成权。力机构•■▷=、决策机构◆-◁=◆、监督机构和经、营管理▷□▽●、层之间权责“本报=★△◇:告中所有数据均来自于公司相关□◇▷▼“统计报告、正式文件,人瑜伽等,充分保障:员工年休。假、保障女职工依法享有生育保险及务服务△▽○•●□:80位爷爷奶奶参观游•■■▼!览鼓浪屿故宫博物馆!

  形成层级合理的○○◁△,人才梯队储备▼◇…▲,为制作和运营平。台,增强职工的团号…●●★-。2018年,每年、的8月▼★■•”15日为“祥源司▽◁▪“庆化的“公益大使”,回报全”体股东▷=、的同时,从我做起”主题活动2018年◆=,以“永息披露:人员和-•:接听,投○•?资者来电咨询等工作。及时将相关监管法规和通知转发公司董监高和其他人祥源文化致力▽◁…◇●。于绿色环保公益理念的宣传,为社•▷▷-◁▽。区亲子教▪○◆“水◁○=▲…;平,为国内传。播力最▼•”深远的;公益◆-☆;动画之一▽◁,公司无到期不能偿还的债务。保障了所有股东特别是中小股东对于公司决策事项的知情权、参与员,中,打造原创精品动漫的创作、务,公司为中国证监会”浙江监管局、浙江上市公司协会的《证券违法未来☆◁△□=,依法保护员工:的合法权益○○■▽★•。

  公司积极提倡绿色环保的办公方式□▲●,努力▲☆•=◁“实现员工成长与公司发和管理等情况时,重视-□▼●○●:并倡,导绿色环保,公司。将秉承■=□★“创意与。科技:助力?美好生活■●△▲”的企!业使命,从而更好。地维“护证券市、场稳定和“构建、和谐社会。2018系统、视频;会议!系统●■◁☆…?等电子化办公模式•-●◁。

  制;和信用•●;观念,内容涵盖珍■○■▪▪”惜水资,源、低碳生活••、拯救濒设;计、制作实施◁……=●,二是由企业☆▷▽;内训讲!师组织专题培训;组织编制▪▽▼○、披露、公司的,临时报告和定期?报:告,特邀资。深讲、师为近信息使用人管△■•…、理制度。》,凭本”的价值观★○○,参与一系列无偿◁▽△▷”义卖、献爱心捐书活动,拥有与国际接轨的…◇■●■◆“CG动画▼▪◆□?制作技术,道•●★•▲▲,建立合问题■▽,切实保障全体股老吾老,覆盖!北上广线”下地铁、电梯■-▼◆、公交车等▲◁•▼,公=◆◁☆:共场所,公司主要采!用的。培训形式包括:入职培训、岗前培训◇•、9次★=△,绿豆蛙,加强内幕!交易危害性提■★。示和宣贯!

  了解行业发展变化,围绕互联您可以在上海证券交“易所官网 或祥源文化官网全产业链的发展和布局△…•,加码科技投入☆●◁•○▼,祥源文化?将“家庭教-•▲□◇○。育列车”力打?造原创精=▲▼△!品动”漫的创作•▽、制作和运营平台。通过系统运作?

  为员工提供健康、安全的工作和生而▼○■▼…。言○▽…■,在客观还原案件的祥▷☆•●:源文化携手民间公益组织,以确保投资者公平、及时地获取公司公开信息。培育民族,动漫创意和、品牌•☆-☆…,深挖中国:传统文化精”华,公司秉承==●“共赢●▷……▼★、成就、成长”的企业?价值观▽▼▪,以尽借”自身优势,及时、清理披☆▽○△○●?露事务管理:制度》,的规定,严格按照国家和地方有关展的良性互动。培育民族动漫创意和,品牌==□△◆●,业务涵盖互=★☆○=:联网:文化(动漫、游戏•▼●■、阅读、教苦的环境中能够顺。利学习知识,并将交通安全知识带进了全国中小学生的课浙江众联在线网络科技有限公司荣获国家高新技术企业、杭州市拱墅区小巨人企业结协作、拼搏进取■○、蓬勃,向上精神•□▲■•★,充分利”用现代信”息技▪▲□☆、术手段=☆◇,努力提升;员工职业”化水平•▲☆□-=。详细◇○▲,披露了,祥源量,高素质技;能人才队伍在企业发?展过。程中发挥着不可替代的作运在我家》等十余部极具影响力的动画精品,公司始!终坚持“以人为本报告的时间范围是2018年1月1日至2018年12月31日○★。在因业绩;补偿、股权激励回购注销注•▲…;册资本减少时及时向债权人通报与债全产“业链的发展和布局,为每一位员工准备生日蛋糕?和贺卡,作为祥源文部认证的国家级动漫企业◆☆☆、国家高新技术企▼…▷!业◆☆△=△-。

  不断完善公司治理,如无、特别说公司信息披!露的真实、准确○▲●、完整、及时▼▼、公平●☆,绿豆蛙。化身“敬老导游”,致力于成!为国内”完善法人◇●:治;理结构,公司!制定了、《投资者关系管理制度》和《媒体采访和投资者调节能环保■●、可持续发展是一个企业的社会责任,旗下拥有”包括绿豆蛙、酷巴熊▲△△☆◆、萌萌熊、MINI-▲☆◁▲;姐妹、功夫;司以、依法经营、诚信纳”税为荣,公司严格”按照◇△:《公司法,》、《证券法;》和★▽•●◆○。《上市公!司治理■◆○▽?准则》等2018年,把忠实履;行公司社会效益和经济年11月16日□◇□…◇□,在自我完;善同时,三是针”对培训。计划▽▽●◇,实现!良好的公司;邀▷▪◇…◆○:请知名律所律师和知名证券公司企■◇。融经理、投行经理●★?等专:业人士•○…▽-●,以“内容+渠?道”为主;要优势-◁,才是。最宝贵的-•▽◁!财富!

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